Als Interims-Management wird eine zeitlich befristete Art des betriebswirtschaftlichen Managements bezeichnet.
Interims-Management – Einsatzgebiete
Wenn Sie noch keinen Nachfolger für Ihr Unternehmen haben oder Führungskräfte von Ihnen krankheitsbedingt oder durch Elternzeit ausfallen, übernehmen wir gerne für Sie auf Zeit das Ruder.
Auch wenn bei Ihnen durch einen ungünstigen Geschäftsverlauf die Motivation einzelner Führungskräfte schwindet, kann ein Management dieses Charakters Sinn ergeben. Dies ist auch oft der Fall, wenn diese Führungskräfte beispielsweise bereits gekündigt haben. Wir übernehmen dann beispielsweise die Geschäftsführung oder eine Abteilungsleitung. Dies geschieht jedoch nur solange, bis es wieder „rund“ läuft und ein Nachfolger für uns eingearbeitet ist. In diesem Fall stellt das Interims-Management einen Sonderfall unserer sehr starken Tätigkeit im Bereich des Turn Around-Prozesses dar. Für diesen besonderen Bereich besitzen wir auch als Berater diverse Zertifizierungen, Akkreditierungen und staatliche Beraterzulassungen.
Unterschied zum Projektmanagement
Der Unterschied zum Projektmanagement ist, dass es beim hier um das Unternehmen als Ganzes oder zumindest große Bereiche geht und nicht nur um einzelne Projekte.
Ein erfolgreiches Interims-Management kann nur gelingen, wenn der richtige Management-Charakter eingesetzt wird. Deshalb lassen Sie uns doch unverbindlich über die Aufgabenstellung sprechen und uns dabei kennen lernen!